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重磅!苏州人社局最新草案出炉!有望新增人才落户方式,降低落户门槛!太仓落户…

来源:苏州市人力资源和社会保障局 2020/1/9 9:15:02

    16日,苏州人力资源和社会保障局发布“关于公开征求《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)》意见的通知”。

 

 

 

通知草案主要内容

 

    (一)新增了人才落户方式。


通知草案第一条规定,有来苏就业意愿并符合以下条件的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

    (一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员;
    (二)具有全日制本科学历及学士以上学位人员;
    (三)具有高级专业技术职务任职资格的人员。
该条款给人才提供了先落户后就业这种新的落户方式,扩大了落户人群的范围。

 

    (二)进一步降低了落户门槛。


    通知草案第二条规定,在苏稳定就业并按规定连续缴纳(不含补缴)社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

    (一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员;
    (二)具有硕士以上学位、高级专业技术职务任职资格或职业技能等级一级的人员;
    (三)具有本科学历、中级专业技术职务任职资格或职业技能等级二级资格的人员,男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁。,该条款取消了缴纳社保期限要求,取消了原紧缺专业、急需的附加条件,年龄上限进一步放宽至男性45周岁,女性40周岁通知草案第三条规定,具有大专学历或职业技能等级三级资格,年龄不超过35周岁,在苏就业并按规定连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。该条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月,并取消紧缺专业、急需的附加条件。上述规定进一步降低了人才落户门槛。

 

    (三)进一步增强了监管要求。



    通知草案第六条要求各级人力资源和社会保障部门建立健全诚信备案机制,对失信行为的单位或个人应当予以惩戒,对涉嫌违法犯罪的单位或个人应当及时移交公安、市场监管等相关部门。

    该规定明确了各部门在处理人才落户过程中违法违规现象时的职责,有助于构建公平公正的人才落户环境。
 

    原文如下:

 

 

 

    附件一:苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)(征求意见稿)

 

 

 

    附件二:《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)》政策制定说明

 

 

 

 

信息来源:苏州市人力资源和社会保障局

 

    太仓目前购房落户要求

 

    目前,太仓购房落户根据《太仓市户籍准入登记暂行办法》(太政发【200694号)第七条相关规定:

 

    购买本市成套商品住房(凭房产证办理),面积达70平方米以上,且被本市单位合法聘用(劳动合同由劳动和社会保障部门签定意见),在本市参加社保、医保2年以上的,预计至退休累计社保缴费不低于15年以上,允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入。

 

    以购房申请入户需提供的证明材料:

    1、本人申请;

    2、房屋产权证原件及复印件(面积70平方米以上);

    3、劳动合同原件及复印件(劳动社保部门鉴定意见);

    4、社保、医保2年以上的交费清单(交费不能中断);

    5、户籍证明;

    6、迁入人员的身份证原件及复印件;

    7、原户籍地派出所出具无参加国家禁止的组织或活动的记录证明;

    8、太仓市户籍准入登记计划生育审核意见书(申请人持原户籍市(县)、镇两级计生办盖章的《婚育情况证明》到现居住地乡镇计生办换领);

    9、整户迁入的需提供结婚证、家庭成员关系证明、配偶和未成年子女的户籍证明;

    10、其它需要提供的相关证明材料。

 

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